İşe Alım Süreç Yönetim Sistemi

İşe alım süreç yönetim sistemi; Empatik İnsan Kaynakları'nın geliştirmiş olduğu bir insan kaynakları portal çözümüdür. İnsan kaynakları portali, kurumların kendi stratejik işe alım ve insan kaynakları süreçlerine uygunluk gösterecek şekilde esnek ve bütüncül bir yapıya sahiptir.

İşe Alım Sürecine Genel Bakış
Empatik İnsan Kaynakları, her firmanın kendi yapılanma örgütüne uygun farklı bir insan kaynakları süreci olduğunu düşünerek çalışmalarını gerçekleşirmiştir. İşe alım süreçlerinde değişik kurum yapılarının yönetilebileceği uygun platform hazırlamaya çalışmıştır.  Bu gerçeğigöz önüne alarak insan kaynakları portal yazılımına uzun araştırmalar ve profesyonel bakış açısıyla yaklaşmıştır.
İnsan kaynakları departmanlarına sahip her kurumun; içinde bulunduğu sektörün, iş gücünün, teknolojik şartların, ekonomik şartların durumuna göre değişiklikler göstereceği düşünülerek portal sistemini geliştirmiş ve hala da geliştirmektedir.

İşe Alım Sürecinin Portal Üzerinden Takibi

Söz konusu sistem; kurumların bütün süreçlerini ortak bir portalden yönetmesi, yalnızca kendi ihtiyaçları çerçevesinde bir yazılımla insan kaynakları süreçlerini takip etmeleri amaçlanarak hazırlanmıştır. Buradan da anlaşılabileceği gibi insan kaynakları portalinin temel hedefi; insan kaynakları yönetim sürecini teknolojik alt yapıyla destekleyerek “hızlı, basit ve efektif” yönetebilmektir.

Kaynak: www.empatik.com