Araştırma ve ödevleriniz için her türlü kaynağı ve dokümanı En Geniş Araştırma ve Ödev Sitesi: www.arsivbelge.com ile bulabilir ve İsterseniz siz de kendi belge ve çalışmalarınızı gönderebilirsiniz!
Her türlü ödev ve dokümanı
www.arsivbelge.com ile kolayca bulabilirsiniz!


Araştırmalarınız için Arama Yapın:






  
Uyumsal – Değişim Yönetimi

                    

www.arsivbelge.com
Uyumsal – Değişim Yönetimi dokümanıyla ilgili bilgi için yazıyı inceleyebilirsiniz. Binlerce kaynak ve araştırmanın yer aldığı www.arsivbelge.com sitemizden ücretsiz yararlanabilirsiniz.
Uyumsal – Değişim Yönetimi başlıklı doküman hakkında bilgi yazının devamında...
Ödev ve Araştırmalarınız için binlerce dokümanı www.arsivbelge.com sitesinde kolayca bulabilirsiniz.

Uyumsal – Değişim Yönetimi

 ·        Değişim Yönetimi için futureSME araçları

    • Değişim Yönetimi - (e-learning)
    • İstatiksel Süreç Kontrolu - (e-learning)
    • Üretim İçin Değer Akışı Haritalama - (e-learning)
    • Ufuk Taraması Süreci Kılavuzu - (PDF)

·        Nedir?

Değişim yönetimi organizasyonel ve/veya teknolojik değişimi yönetmek için yapısallaştırılmış bir süreçtir. Şirket içinde bir değişim kültürü oluşturmak yardımcı olacaktır. Bu süreç daha ziyade büyük şirketlerde uygulanmakla birlikte, futureSME KOBİ’ler için daha uygun bir metodoloji geliştirmiştir.

·        Neden önemlidir?

Uygun bir değişim yönetimi metodolojisi değişimi standartlaştırma ve değişimi rekabetçi bir avantaja dönüştürmek için yardımcı olur ve değer katar:

      • Değişimi yönetmek için sistematik bir yapı oluşturur
      • Şirketin olası rezistans sebeplerini belirler
      • Başarılı bir uygulamanın önündeki potansiyel riskleri belirler

·        İşimde nasıl uygulayabilirim?

Bütün yönetim takımı futureSME değişim yönetimi metodolojisinin avantajlarını kullanmalıdır ve strateji toplantılarında mümkün olan uygulama biçimlerini tartışmalıdır. Metodoloji aşagıdaki faydaları sağlar:

    • Disiplinli, planlı ve tekrarkanabilecek adımları içeren bir yapı oluşturur
    • Değişimin organizasyon ve insanlar üzerinde oluşturacağı etkileri analiz eder
    • Önceki değişimlerde yaşanan olayları analiz etme yaklaşımı sunar
    • Etkin bir uygulama için kritik olan rolleri belirler

 Değişim yönetimi için gerekli adımlar:

 

 

  1. Değişimi tanımlayınız.
    Proje Değerlendirme Şablonu

 

  1. Ortamı (iklimi) değerlendiriniz.
    Öğrenme Geçmişi ve Organizasyonal Stres Değerlendirme

 

  1. Değişim yaklaşımını tanımlayınız
    Bağlamsal Değerlendirme

 

  1. Sponsorluk oluşturunuz.
    Sponsor Değerlendirme

 

  1. Değişimden etkilenecekleri önceden hazırlayınız.
    Hedef Hazırlığı Değerlendirme

 

  1. Değişimi gerçekleştirecekleri destekleyiniz.
    Değişim Danışmanı Değerlendirme

 

  1. İletişimi planlayınız.
    İletişim Planı ve Genel Proje Uygulama Planı

 


Ekleyen:Ümit SERT
Kaynak:(Alıntıdır)
Aradığınız Dokümanı Bulamadıysanız, Farklı Araştırmalar Yapmak İstiyorsanız Site İçi Arama Yapabilirsiniz!

Ödev ve Araştırmalarınız için www.arsivbelge.com Sitesinde Kaynak Arayın:


Ödev ve Araştırmalarınız için Arama Yapın:
     Benzer Dokümanları İnceleyin
Sınıf Yönetimi Ders Notları(23099)

EĞİTİMDE SINIF YÖNETİMİ(6975)

Kriz Yönetim Planı(4942)

EĞİTİM YÖNETİMİ VE EĞİTİM YÖNETİCİLİĞİ(3133)

İşletme Yönetimi(2392)

          Tanıtım Yazıları
      
Türkçe İtalyanca ve Almanca Cümle Çevirisi İçin Birimçevir Sitesi

Esenyurt, Beylikdüzü ve Kartal Bölgelerinde Satılık Daire İlanları

Belge Çevirisi

Siz de Tanıtım Yazısı Yayınlamak İçin Tıklayın

Diğer Dökümanlarımızı görmek için: www.arsivbelge.com tıklayın.          

Siz de Yorum Yapmak İstiyorsanız Sayfanın Altındaki Formu Kullanarak Yorum Yazabilirsiniz!

Yorum Yaz          
Öncelikle Yandaki İşlemin Sonucunu Yazın: İşlemin Sonucunu Kutucuğa Yazınız!
Ad Soyad:
          
Yorumunuz site yönetimi tarafından onaylandıktan sonra yayınlanacaktır!