Araştırma ve ödevleriniz için her türlü kaynağı ve dokümanı En Geniş Araştırma ve Ödev Sitesi: www.arsivbelge.com ile bulabilir ve İsterseniz siz de kendi belge ve çalışmalarınızı gönderebilirsiniz!
Her türlü ödev ve dokümanı
www.arsivbelge.com ile kolayca bulabilirsiniz!

Araştırmalarınız için Arama Yapın:


Araştırmalarınız için Arama Yapın:

  
                    

Ameliyathanede Ekip Çalışmasının Değerlendirilmesi
www.arsivbelge.com
Ameliyathanede Ekip Çalışmasının Değerlendirilmesi dokümanıyla ilgili bilgi için yazıyı inceleyebilirsiniz. Binlerce kaynak ve araştırmanın yer aldığı www.arsivbelge.com sitemizden ücretsiz yararlanabilirsiniz.
Ameliyathanede Ekip Çalışmasının Değerlendirilmesi başlıklı doküman hakkında bilgi yazının devamında...
Ödev ve Araştırmalarınız için binlerce dokümanı www.arsivbelge.com sitesinde kolayca bulabilirsiniz.

Ameliyathanede Ekip Çalışmasını Gözlemsel Değerlendirme Ölçeği

TEKNİK OLMAYAN BECERİLER NELERDİR?
 
Teknik olmayan beceriler, çalışanların teknik becerilerini tamamlayıcı olan, kişiler arası
ilişkileri (iletişim, ekip çalışması, liderlik gibi) ve bilişsel becerileri (karar verme, durumsal
farkındalık) içermektedir.
 
AMELİYATHANELERDE EKİP ÇALIŞMASI VE TEKNİK OLMAYAN BECERİLER NEDEN ÖNEMLİDİR?
 
Ameliyathanede ekip çalışması ve teknik olmayan becerilerde yaşanan aksaklıklar ile cerrahi hastalarının karşılaştıkları istenmeyen olaylar arasında ilişki vardır. Daha iyi ekip çalışması ile ameliyathanede daha az hata olması doğru orantılıdır.
 
AMELİYATHANEDE EKİP ÇALIŞMASINI GÖZLEMSEL DEĞERLENDİRME ÖLÇEĞİ (OTAS-TR) NEDİR VE NASIL KULLANILIR?
 
OTAS ameliyathanede ekip çalışmasını ve etkileşimini değerlendiren psikometrik olarak güçlü (güvenilir ve geçerli) bir ölçektir. Ölçeğin Türkçe versiyonunun kapsam geçerliliği kanıtlanmış, güvenilirlik analizleri ile ilgili çalışmalar devam etmektedir. OTAS-TR ameliyathanede, ekip üyelerinin cerrahi girişim süresince, yüksek ya da düşük düzeyde sergiledikleri 5 davranışı içermektedir. Bu davranışlar, birlikte değerlendirildiğinde, ameliyathanede mesleklerarası ekip çalışmasının kalitesinin düzeyini göstermektedir. Ekip çalışması ile ilgili olan beş davranışsal boyut şunlardır:
İLETİŞİM: Ekip üyeleri arasındaki bilgi değişiminin nitelik ve niceliği.
EŞGÜDÜM: Etkinliklerin ve görevlerin, yönetimi ve zamanlaması.
İŞBİRLİĞİ/DESTEKLEYİCİ DAVRANIŞLAR: Ekip çalışanları arasındaki yardımlaşma, birbirlerini destekleme ve hataların düzeltilmesi.
LİDERLİK: Yönetim, girişkenlik ve ekip üyelerinin desteklenmesi
EKİP İZLEMİ VE DURUMSAL FARKINDALIK: Ekibin gözlenmesi ve işleyen sürecin farkında olunması.
 
Bu davranışlar ameliyathanede gerçek zamanlı gözlemler ile (ya da eğer mümkünse ilgili video kayıtları ile) değerlendirilmektedir. Her bir ekip çalışması davranışı 7 dereceli ölçek ile değerlendirilmektedir (0-6). Bu ölçekte;
• En yüksek puan (6); bu davranışın ekip çalışmasını anlamlı bir düzeyde geliştirdiğini,
• Orta nokta (3) puan; bu davranışın ekip çalışmasını ne engellediğini ne de katkı sağladığını,
• En düşük puan (0); ilgili davranışın eksikliğinin, ekip çalışmasını ciddi anlamda engellediğini göstermektedir

 Dokümanın tamamı için tıklayınız...


Ekleyen:Yahya Polatkan
Kaynak:(Alıntıdır)
Aradığınız Dokümanı Bulamadıysanız, Farklı Araştırmalar Yapmak İstiyorsanız Site İçi Arama Yapabilirsiniz!

Ödev ve Araştırmalarınız için www.arsivbelge.com Sitesinde Kaynak Arayın:

Ödev ve Araştırmalarınız için Arama Yapın:
     Benzer Dokümanları İnceleyin
Ameliyathanede Güvenliği Geliştirmede İletişim(4713)

Yeniden Kullanıma Adaptasyonda Bina Performansının Değerlendirilmesi(4703)

          Tanıtım Yazıları
      
Türkçe İtalyanca ve Almanca Cümle Çevirisi İçin Birimçevir Sitesi

Esenyurt, Beylikdüzü ve Kartal Bölgelerinde Satılık Daire İlanları

Belge Çevirisi

Siz de Tanıtım Yazısı Yayınlamak İçin Tıklayın

Diğer Dökümanlarımızı görmek için: www.arsivbelge.com tıklayın.          

Siz de Yorum Yapmak İstiyorsanız Sayfanın Altındaki Formu Kullanarak Yorum Yazabilirsiniz!

Yorum Yaz          
Öncelikle Yandaki İşlemin Sonucunu Yazın: İşlemin Sonucunu Kutucuğa Yazınız!
Ad Soyad:
          
Yorumunuz site yönetimi tarafından onaylandıktan sonra yayınlanacaktır!